根据《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于开展2025年云南省就业创业奖推荐评选工作的通知》要求，麒麟区严格对标评选条件，拟推荐以下集体及个人参加云南省就业创业奖评选表彰。

一、吸纳就业先进集体（1户）

1.云南曲靖靖晨园餐饮文化发展有限公司。作为省级劳务品牌“麒麟私厨”的核心骨干企业，经过几年的发展，成功地走出了“产业育品牌、品牌带就业、就业促发展"的特色之路。该品牌门店分布曲靖、昆明、北京等地，年总产值达1.25亿元，直接带动就业1000余人，人均就业创收3932元/月，产业链带动近3万人实现家门口就业，形成覆盖种植、养殖、加工、物流等8大领域的产业生态圈，成为区域劳务经济发展的亮丽名片。该品牌通过建立"品牌+供应链+农户"利益联结机制，在罗平县、麒麟区周边镇（街道）与农户、企业、合作社等达成战略合作，为公司提供优质的菜籽油、猪肉、蔬菜等原材料，不仅提升了品牌的质量品质，而且带动了周边农户实现订单化生产、经营、养殖，为乡村振兴注入了强劲活力。

二、就业创业先进工作者（2人）

1.何吉春（麒麟区人力资源和社会保障局党组书记、局长）。自任职以来，紧密结合麒麟区作为老工业基地和农业绿色发展先行区的实际，勇于创新、敢于担当，带领全局干部职工探索出一条以盘活闲置资源为抓手、以创业带动就业为重点的“创享社区”发展新路径，推动全区就业创业工作高质量发展。牵头建成148个“家门口”就业创业服务站、1个省级人力资源服务产业园、3个“幸福里”就业社区和4个零工市场，实现就业服务社区化、便捷化、全覆盖。在线上，积极拓展“麒麟人社”抖音号、微信公众号等新媒体平台，开发数字化零工市场小程序，开展“直播带岗”“政策云讲堂”等新型服务，实现“一码登记、一库匹配”，有效提升人岗匹配效率。牵头打造“培训+就业”“劳务品牌+就业”“返乡创业+N”“家门口就业车间+产业园”“就业市场+平台”五大链条。推动开展“双证式”“项目制”培训，建设4个人才之家和3大人才库，培育专业技术人才1.23万人、技能人才23.28万人。成功创建省、市级劳务品牌4个，带动就业6.6万人。推进“雁归兴曲”返乡创业行动，培育创业载体12个，带动就业1.59万人。创新开展“零工早市、人才夜市、就业集市、岗位超市、地摊街市”的“五市”就业服务活动，发展地摊经济，拓宽灵活就业渠道，全年促进灵活就业4333人。

2.张恒辅（麒麟区寥廓街道天池社区党委书记、居委会主任）。自2019年3月担任天池社区党委书记、居委会主任以来，积极探索老城治理提升与辖区创业发展新路径，秉持“抓社区党建促作用发挥、抓社区建设促经济发展、抓社区服务促和谐稳定”的思路，盘活闲置资源，以创新思维破解难题，以务实举措推动社区蝶变，走出了一条别具特色的发展之路，成功实现了从老旧城区向充满活力的创业社区的华丽转身。围绕创业活动所需要的要素资源，分阶段为创业者提供创业场所、融资担保、人才招聘、创业培训等服务，落实场地优惠、税费减免、就业创业补贴等政策帮扶，构建有温度的政策支持体系，现辖区内407家企业创业成功，成功率达86%。整合街道、社区各类专业人才23人，聘请创业导师及企业负责人9人，组建天池创业社区运营指导专家团队，对辖区创业实体进行精细化、动态化管理，为辖区创业者提供咨询辅导、项目孵化、场地支持、成果转化等全要素服务，累计开展公共创业服务活动12场次，助力2580人实现“家门口”就近就业，创业实体带动就业比例达1:7，创业服务率100%、创业环境满意度96%。

三、就业类先进个人（3人）

（一）高校毕业生等青年群体

1.陈联春（饿了么外卖业务总经理）。2020年6月归国返乡创业以来，创办组建了一支用心服务的业务团队和配送团队。面临骑手短缺的困境，创新采用了“全民介绍人”的模式，给所有骑手的介绍人都长期分配订单提成，扩大了骑手入职进水口，快速招聘骑手，保证了商户和用户的外卖配送体验。陈联春带领团队通过开展商户培训，培训内容涵盖积线上运营、提升用户平台，流量转化等对商户线上外卖生意有直接影响的课程，有效扶持小微餐饮创业及提升门店收入。从外卖骑手到业务经理到部门主管到城市经理全链路参与，不断带动业务规模从4000单每日发展到如今4万单，实现了十倍增长；创造就业岗位1000余个，培养新兴管理人才30多人，致力于为曲靖人民提供更好更快的外卖本地生活服务。

（二）女性及其他

2.管志娟，女（麒麟区数字化零工市场运营负责人）。2011年大学毕业，2012年正式投身人力资源行业，现任云南玉水人力资源服务有限公司劳务部经理，麒麟区数字化零工市场运营负责人。从事人力资源服务行业13年来，通过跨区域劳务合作、本地企业岗位对接等方式，累计为曲靖群众提供就业岗位1.2万余个，成功带动15000余人实现稳定就业，其中脱贫劳动力1800余人，帮助众多家庭通过就业增收致富。针对企业岗位需那个求与务工人员技能短板，联合本地职业培训机构开展电工、焊工、家政服务等技能培训，帮助务工人员实现“从体力型就业到技能型就业”的转变，平均薪资提升30%以上。建立务工人员跟踪服务机制，通过电话、微信、实地回访等方式，定期了解在外务工人员的工作、生活情况，协调解决工资拖欠、劳动纠纷等问题120余起。同时，为返乡务工人员优先推荐本地岗位，实现“外出能就业、返乡有保障”。

3.何金凤，女（云南颐源堂健康管理有限公司总经理）。2018年，80后农村女大学生何金凤积极响应国家“一老一小”健康服务体系建设，创办成立颐源堂健康管理有限公司，潜心钻研中医康养、经营管理知识，贴心守护辖区“一老一小”，开展多样性、针对性康养服务，不断为辖区增加多层次、多元化优质养老育儿服务供给，在曲靖市首次开创了“2+3+X”康养服务场景模式（“2”指重点服务对象为老人、婴幼儿。“3”指集康养、培训、就业为一体。“X”指针对老人婴幼儿个体差异开展个性化、特色化、多样性康养服务），积极推行“互联网+康养”方式，搭建中医推拿健康管理体验店、线下技能培训、老人小儿推拿线上疗理“三位一体”康养服务平台，较好的满足了辖区老年人、婴幼儿康养服务需求。公司成立以来，累计为辖区“一老一小”健康服务68万余人次，线上注册调理师1700余人，开展康养类培训10000余人次，解决辖区700余人就近就地就业和灵活就业，公司员工人均月收入5000-8000元。

四、创业类先进个人（2人）

（一）高校毕业生等青年

1.孙文楷（云南辰新生态农业发展有限公司董事长）。大学毕业后2020年扎根曲靖创办云南辰新生态农业发展有限公司，涉足养殖、钢结构工程、酒店、餐饮等产业带动就业，助力民生改善。从创业以来拉动3000余人次就业，打造现代化加工与养殖产业，现已拥有逾万平米加工基地、432亩现代化肉牛养殖场及有机肥厂、两家酒店，数家餐馆，形成了循环经济产业链。

（二）退役军人

2.李侠（云南宇辰物业服务有限公司董事长）。1997年，李侠应征入伍，在武警部队服役期间表现突出，历任副班长、班长，两次荣获“优秀士兵”称号。三年的军旅生涯锤炼了他忠诚担当、吃苦耐劳、纪律严明的优秀品质，为日后创业打下坚实基础。2000年退役后，他虽经历短暂迷茫，但迅速调整心态，从基层做起，摆地摊、做保安、干零工，在实践中积累经验、磨砺意志。2009年，李侠与合伙人共同创立物业公司，任副总经理，带领团队屡创佳绩。2012年，他独立创办云南宇辰物业服务有限公司，坚持“坚守匠心、不忘初心”的服务理念，注重人才培养与团队建设，推动公司快速发展，所管项目多次获省、市、区级示范称号，个人获“全国物业管理优秀项目经理标兵”等荣誉。如今，宇辰物业已成长为拥有16家分子公司、6000余名员工、年产值超3亿元的集团化企业，其中吸纳退役军人315名，成为云南省物业服务行业的领军企业之一。

公示期从2025年9月19日—2025年9月25日（国家法定节假日除外），如对被公示集体及个人有异议，可通过来电来访等方式向麒麟区人力资源和社会保障局办公室反映。联系电话0874-3132038，地址：麒麟区寥廓南路86号

麒麟区人力资源和社会保障局

      2025年9月19日