一、 总体情况
2023年，麒麟区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以人民为中心深化政务公开，不断提升政务公开质量。现公布我局2023年度政府信息公开工作年度报告，本报告所列统计数据的期限自2023年1月1日至2023年12月31日。
（一）主动公开政府信息
2023年麒麟区人社局，紧紧围绕就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才发展等全方位开展信息公开和宣传，做到高效及时、亮点突出。2023年度麒麟区人社局在麒麟区政府门户网发布信息70条。
（二）依申请公开政府信息
2023年度，麒麟区人社局未收到依申请公开事项。
（三）政府信息管理
2023年度，麒麟区人社局进一步加强对政府信息公开工作的管理，完善公开事项，认真审核公开内容，及时公开，做好服务。保证政府信息公开工作有序推进。督促各中心、科室对经济和社会发展的主要指标、经费使用等较为固定的常规事项常年公开，积极为群众提供优质人社服务。
（四）政府信息公开平台建设
麒麟区人社局依托曲靖市人社局门户网站、麒麟区人民政府门户网站、麒麟人社微信公众号开展信息公开工作。明确专人负责，不断丰富各栏目公开内容，进一步增强公开实效，提升服务水平。
（五）监督保障
麒麟区人社局进一步完善信息审核机制，对公开的信息要求科室负责人、分管领导严格把关，保证符合国家法律法规规定，保证公开内容真实有效。主动接受区政务公开部门及上级有关部门对麒麟区人社局政府信息公开情况的监督，及时主动做好政府信息公开工作。主动听取社会公众意见，对需要向社会进行意见征集的，及时通过政府网站进行公示，并注明联系方式，积极主动听取社会公众的意见与建议。2023年麒麟区人社局未出现因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年，政府信息公开工作虽然取得一定的成效，但也存在一些有待改进和完善的问题，信息公开内容广度和深度还不够，信息公开资源整合度有待进一步加强。
针对以上问题，将采取以下措施加以改进：一是积极拓宽信息公开广度，提升信息公开水平，探索新渠道，丰富形式，创新手段。二是聚焦群众最关心的问题，多渠道公开就业创业、社会保障等重点领域信息，及时公开惠民惠企就业政策信息、社会保险费减免政策文件，重点做好高校毕业生就业创业、事业单位招聘、就业专项招聘会等信息公开，及时做好人社政策法规公开，推动信息公开工作再上新台阶。
六、其他需要报告的事项
2023年,麒麟区人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。
