今年上半年，麒麟区人社局坚持以服务发展和改善民生为己任，深入推进简政放权放管结合，进一步转变职能，优化服务，为大众创业、万众创新提供服务，为稳增长、促改革、调结构、惠民生提供有力支撑。

积极做好人社政策宣传工作，开展人社政策“进企业、进机关、进学校、进社区、进工地”“五进”宣传活动，组建“麒麟人社政策宣传小分队”，制定2023年度人社政策宣传计划表，每月常态化开展政策宣传活动。

开展用人单位遵守“劳动保障法律法规、工资支付情况、劳务派遣经营监管许可和依法经营情况、开展职业培训情况”四项检查。按照任务计划时间节点，按时开展抽查，将结果录入“双随机、一公开”平台，并每个月上报抽查进度情况。

严格依法依规开展涉企检查，切实解决企业检查繁琐的问题，做到凡入企业，必须先报审的工作原则。2023年，开展对全区人力资源服务机构大检查，做到检查前上报计划表，检查中出示明白卡，检查后收集检查情况表，并将整套程序完成情况报区司法局审核。

按照“围绕中心、服务大局，创新形式、注重实效”的原则，开展“知法明理·平安务工”行动，在“普法时间、普法地点、普法人员”上下功夫。以“三抓好”为要旨，紧盯关键节点、基层一线、重点人群，多频度提升普法质效、多角度升级普法方式、多层次提升普法效果，助推普法强基补短板走深走实。