2月6日，麒麟区交通运输局召开警示教育暨作风转变会议，会议由局党组书记、局长周绍海同志主持并做动员讲话，局党组成员、副局长黄家波同志领学传达区纪委六届三次全会精神，结合全局作风转变工作提出要求。全局干部职工参加会议。会议决定利用近段时间在全局范围内开展改进工作作风专项整顿活动，从作风纪律入手下大力气、下狠功夫着力解决全局广大党员干部作风上存在的顽瘴痼疾，动员全局党员干部职工以案为鉴、以案促改，通过开展作风纪律整顿活动，全面加强纪律建设，转变干部作风，优化政治生态，聚力打造一支作风优良、敢于担当、善作善成的干部队伍，以新气象新作为，奋进新征程，建功新时代，为推动全区交通运输系统高质量发展提供坚实的作风保障。

会议指出要紧紧围绕麒麟区奋进新征程推动新跨越三年行动奋斗目标，牢固树立“干事重实效、成事争一流”的鲜明导向，以“开局就奔跑、起步就冲刺”的精神状态，埋头苦干、真抓实干、紧张快干，坚持做事谋为先、遇事迎难上、干事重结果，全面推进项目建设、安全运行，加快推进交通运输行业工作高质量发展。

会议强调要认真抓好学习教育，全面开展自查整改，抓实抓牢以案促改。要加强督导检查，以作风纪律整顿推动全局各项工作部署落地落实，以各项工作的新业绩来检验作风纪律整顿的成效。要突出六个“为什么”问出干部的精气神、问出工作的着力点、问出发展的新气象。要聚焦“六破六创” 示范带头、以点带面，牵引全局党员干部作风效能整体跃升。

突出六个“为什么”，一问不谋势就不会成势，为什么不能变“等机遇”为“抢机遇”？要“跳出交通看交通”“跳出当下看未来”，在谋势中抢占先机，在求变中开拓新局。 二问不抢位就不会进位，为什么不能变“随大流”为“争一流”？要葆有强烈的危机感，以“干事重实效、成事争一流”的姿态，全力争上游、拼第一，全面提升交通各项工作的辨识度和对麒麟的贡献度。三问不争优就不会塑优，为什么不能变“中等生”为“优等生”？要坚持“只为创先争优找方法，不为落后失败找借口”，用好现有基础资源，放大增量优势，激活潜在优势，把优势用到极致，把平常做成超常。四问不领题就不会破题，为什么不能变“躺平干”为“担当干”？要找准“破题”思路、“破冰”办法、“破局”关键，推动一批保障发展的大事要事，破解一批影响发展的堵点痛点，攻克一批阻碍发展的旧题难题。五问不率先就不会领先，为什么不能变“跟着跑”为“创新跑”？要坚持创新驱动、改革破题，大胆试、大胆闯、大胆干，拿出更多原创性、突破性重大成果，干出更多的“麒麟交通经验”“麒麟交通模式”。六问不身正就不会气正，为什么不能变“过得去”为“过得硬”？要紧紧围绕奋力打造“三区定位”，始终坚定“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的勤廉追求，在实干担当中炼就推动交通工作加快高质量发展的宽肩膀、铁肩膀。

要聚焦“六破六创”，一是要破“走神散光”之弊，创“践悟笃行”之势。处理好个体与整体的关系，进一步增强大局意识，确保思想统一、工作同频，握指成拳、力出一孔，坚决不当“应景式”干部。二是要破“得过且过”之弊，创“首位奋进”之势。处理好守业与创业的关系，着力破除小富即安的“盆地”意识和看摊守业的“躺平”思想，坚决不当“撞钟式”干部。三是要破“推诿扯皮”之弊，创“担当争先”之势。处理好被动与主动的关系，把“事事马上办、人人钉钉子”的要求铭刻于心，把“不为不办找理由、只为办好想办法”的承诺落实于行，以“扫地过界”的姿态推动各项工作落实，坚决不当“甩锅式”干部。四是要破“拈轻怕重”之弊，创“克难攻坚”之势。处理好平常与超常的关系，发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，主动挑最重的担子、接烫手的山芋、啃最硬的骨头，坚决不当“比划式”干部。五是要破“求稳守旧”之弊，创“变革突破”之势。处理好标准与标杆的关系，打破传统思维，摒弃主观偏见，做到突破常规而不甘于平庸，开拓进取而不固步自封，坚决不当“守旧式”干部。六是要破“不严不实”之弊，创“勤廉实干”之势。处理好他律与自律的关系，算清“经济账”“纪法账”“良心账”，牢记规矩不能破、红线不能碰、雷区不能踩，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白从政，坚决不当“两面式”干部。

会上，通报了前周上班纪律检查情况，集中观看《惩贪治腐.麒麟在行动》专题片。图文：颜生