发布时间:2024-03-04 来源:中共曲靖市麒麟区委组织部 浏览:1133
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中共曲靖市麒麟区委组织部
2024年预算公开目录
第一部分 中共曲靖市麒麟区委组织部2024年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、预算单位基本情况
三、预算单位收入情况
四、预算单位支出情况
五、区对下专项转移支付情况
六、财政专户管理资金情况
七、政府采购预算情况
八、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
九、重点项目预算绩效目标情况
十、其他公开信息
第二部分 中共曲靖市麒麟区委组织部2024年部门预算财政项目文本
一、项目名称
二、立项依据
三、项目实施单位
四、项目基本概况
五、项目实施内容
六、资金安排情况
七、项目实施计划
八、项目实施成效
第三部分 中共曲靖市麒麟区委组织部2024年部门预算表
一、财务收支预算总表
二、部门收入预算表
三、部门支出预算表
四、财政拨款收支预算总表
五、一般公共预算支出预算表(按功能科目分类)
六、一般公共预算支出预算明细表(按经济科目分类)
七、一般公共预算“三公”经费支出预算表
八、基本支出预算表(人员类、运转类公用经费项目)
九、项目支出预算表(其他运转类、特定目标类项目)
十、项目支出绩效目标表(本次下达)
十一、项目支出绩效目标表(另文下达)
十二、政府性基金预算支出预算表
十三、国有资本经营预算支出预算表
十四、部门政府采购预算表
十五、政府购买服务预算表
十六、区对下转移支付预算表
十七、区对下转移支付绩效目标表
十八、新增资产配置表
十九、上级补助项目支出预算表
二十、部门项目中期规划预算表
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
(一)部门主要职责
1.贯彻执行党的路线方针政策,贯彻落实中央、省、市、区委关于党的建设的重大决策和重要部署,保证党的章程、准则和干部队伍建设的方针政策及党组织工作的条例、规定在全区党组织和党员中实施。
2.研究、指导并提出全区党组织建设特别是新形势下如何加强党的基层组织建设的意见和措施,不断探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式,切实做好党员的教育和党员的管理工作,制定全区发展党员的计划措施。
3.按照干部“四化”方针和德才兼备原则,研究制定全区干部队伍建设的具体意见,提出镇(街道)和部委办局及其他列入区委管理的领导班子调整、配备的意见和建议,负责区管干部的考察、任免、工资、待遇及离(退)休干部审批手续的办理;承办部分干部的调配、分流及安置,代区委管理一批优秀专家和拔尖人才。
4.对基层党组织建设工作进行具体帮助指导、督促检查。对镇(街道)、科(局)领导班子的民主生活会进行帮助指导,并对民主生活会情况进行收集、统计、综合、总结。
5.加强领导班子的思想作风建设,拟定全区干部教育培训计划,指导、协调、检查各镇(街道)和区直各部门搞好干部教育,协助主管部门搞好干部培训工作,制定并指导好全区党员电化教育工作,做好制片、供片的组织工作。
6.负责全区干部的选拔、任用、监督、审查及历史遗留问题的审理工作。管理党员、区管干部的申诉和来信来访工作。
7.指导全区离(退)休干部工作,管理区委老干部局。
8.统筹抓好全区党群服务中心运营管理工作。
9.教育并引导青少年掌握现代科学技术和劳动技能,加强青少年的身心健康教育,协同社会各方面力量关心爱护青少年。推动全社会贯彻落实国家有关保护未成年人权益、实施义务教育、预防未成年人犯罪的法律法规。推进爱国主义教育基地和青少年活动阵地的建设,促进学校教育、家庭教育和社会教育的协调发展。
10.坚持不懈地抓好部门自身建设,完成区委及上级部门交办的其他工作任务。
(二)机构设置情况
我部门共设置16个内设机构,包括:办公室、组织一科、组织二科、组织三科、干部一科、干部二科、老干部科、干部教育科、干部监督科、公务员一科、公务员二科、人才科、党员教育科、党群服务中心、老干部教育活动服务中心、干部档案管理服务中心。
所属单位1个:曲靖市麒麟区关心下一代工作委员会办公室。
(三)重点工作概述
2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,也是奋进新征程推动新跨越三年行动的收官之年,做好今年组织工作,区委组织部将聚焦政治引领、聚焦中心大局、聚焦民生实事、聚焦干事氛围、聚焦典型引路,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神,坚持以全面加强党的建设和党建引领基层治理三年行动为统领,按照“一强五抓”总体思路(强化思想政治基础,抓体系建设、抓制度集成、抓改革创新、抓作风效能、抓责任落实),以破题思维、精准思维、系统思维、全局思维推动组织工作全系提升,具体来说,要做到以下5点:
一、突出民情民意、发展需求,以破题思维提升党建内涵
一是以成果机制“长久立”,助推深学笃行“建新功”。常态坚持“第一议题”抓学习,打造“原文原著+理论辅导+案例解剖”一体化学习体系,把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”植入灵魂、融入血脉。二是以民意速办“小切口”,驱动基层治理“大变化”。理顺区镇村三级党群服务中心体制机制,健全完善党群服务生态体系,推动资源联享、队伍联动、活动联办,切实将各级党群服务阵地打造成“信息集散地、城市(乡村)会客厅、治理前哨站”。三是以强基富民“先手棋”,打造乡村振兴“先行区”。把基层治理专干作为村(社区)后备干部进行重点培养,组织开展村(社区)“两委”班子分析研判,调整优化村(社区)干部队伍。全域推进“五强五好”村(居)民小组党支部建设,推行党员“1+N”联户服务制度,逐步推动无职党员设岗定责、承诺践诺全覆盖。四是以有效覆盖“大提升”,推动领域党建“出实效”。坚持一领域一主题,做强七大领域。以社区、小区、街区“三区联营”为主题,推动全域提升城市党建水平。
二、突出政治标准、知事识人,以精准思维锻造麒麟铁军
一是实施后备干部优选工程。健全“知事识人、序事辨才”干部工作体系,持续推动干部综合调研、公务员日常考核、职级干部管理全覆盖走深走实,注重在改革发展稳定一线和完成重大任务、应对重大事件中发现优秀干部,通过“知事”“序事”,还原干部干事场景并判断干部特征能力,把真正谋事干事成事的干部识别出来。二是实施关键岗位优储工程。选准用好“一把手”,坚持德才配位,建立区管正职岗位比选机制,稳妥推动区管正职干部交流,打造一流头雁阵营。三是实施班子功能优化工程。用好一线考察识别和干部综合调研成果,旗帜鲜明提拔使用善攻坚、敢斗争、勇担当的干部,统筹年龄、专业、经历等显性特征,把准性格、气质、能力等隐性要素,突出领导干部队伍梯队建设,注重选拔专业素养高的干部,让干部队伍有干劲、有奔头,确保领导班子实现格局性、整体性提升。四是实施激励担当优胜工程。坚持以考促干,完善综合绩效考核结果挂钩机制,与领导班子和领导干部年度考核、干部选拔使用、表彰奖励等紧密结合起来,把考核的压力转化为干事创业的动力。
三、突出政策叠加、产才融合,以系统思维优化人才生态
一是实施人才政策叠加行动。健全完善区委人才工作领导小组办公室运行规则,全面加强党对人才工作的领导。切实抓好《关于人才服务现代产业发展的七条措施》《“麒麟英才育才计划”实施办法》等政策落实,做到系统化育才、精准化引才。加快制定《麒麟区“一事一议”支持急需紧缺高层次人才实施办法》,简化流程、特事特办,快速、快捷招揽高层次人才。二是实施人才平台倍增行动。全力支持民营企业、专家团队设立专家基层工作站、技能大师工作室,跟进做好服务保障工作,推动各类专家工作站提质增效。三是实施人才服务升级行动。建立人才常态调研联系机制,统筹各部门,在识别发现人才的同时,结合营商环境优化,共同办理人才服务项目,精准解决就医、就学等人才关注的实际问题和资金、场地等生产性难题,切实把工作做到人才的心坎上。
四、突出事业至上、优风提能,以全局思维打造模范部门
不局限于组工干部身份和组织部门这“一时一地”,围绕服务中心、建强队伍两大核心任务,抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展。持续落实组工干部能力素质提升,加强内部管理,严格组织生活,规范工作流程,补齐工作短板,不断锤炼组工干部对党忠诚的政治品格,恪守公道正派的职业操守,增强履职担当的过硬本领,让组工干部当好“政策通”“活字典”,力争工作“零延误”“零差错”,切实增强对组织工作内在规律和中心大局前瞻性问题的把握,努力打造模范部门、锻造过硬队伍、争创一流业绩。
五、突出教育协同、提升服务,以关联思维强化权益保障
加强对中小学生的理想信念和思想道德教育,用社会主义核心价值体系引领青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。宣传贯彻《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规,加强对青少年的法治教育,预防和减少未成年人犯罪。协调社会各方面的力量关爱青少年,努力为青少年的健康成长办好事、做实事,有效维护他们的合法权益。采取抓学习培训,增强关教人员的责任感和使命感,抓宣传教育,努力营造全区关心青少年健康成长氛围,抓组织建设,确保关教工作落到实处,抓督促检查和调研使关教工作向科学化、制度化、规范化、经常化、群众化进程。
二、预算单位基本情况
我部门编制2024年部门预算单位共2个。其中:财政全额供给单位2个,分别为中共曲靖市麒麟区委组织部、曲靖市麒麟区关心下一代工作委员会办公室;差额供给单位0个;定额补助单位0个;自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个;参公管理事业单位0个;非参公管理事业单位0个。截至2023年12月统计,部门基本情况如下:
在职人员编制53人,其中:行政编制30人,工勤人员编制1人,事业编制22人。在职实有44人,其中:财政全额保障44人,财政差额补助0人,财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员9人,其中:离休1人,退休8人。
车辆编制2辆,实有车辆2辆。
三、预算单位收入情况
(一)部门财政收入情况
2024年部门财务总收入2035.66万元,其中:一般公共预算2035.66万元,政府性基金预算收入0.00万元,国有资本经营收益0.00万元,财政专户管理资金收入0.00万元,事业收入0.00万元,事业单位经营收入0.00万元,上级补助收入0.00万元,附属单位上缴收入0.00万元,其他收入0.00万元。
与上年对比增加843.72万元,增长70.79%,主要原因是项目预算中新增“红旗村(社区)”奖励性绩效专项资金项目891.00万元,新增社区(村)基层治理专干人员经费项目76.00万元。
(二)财政拨款收入情况
2024年部门财政拨款收入2072.66万元,其中:本年收入2072.66万元,上年结转收入0.00万元。本年收入中,一般公共预算财政拨款2072.66万元,政府性基金预算财政拨款0.00万元,国有资本经营收益财政拨款0.00万元。
与上年对比增加880.72万元,增长73.89%,主要原因是项目预算中新增“红旗村(社区)”奖励性绩效专项资金项目891.00万元,新增社区(村)基层治理专干人员经费项目76.00万元,2023年12月曲靖市麒麟区关心下一代工作委员会办公室调整为中共曲靖市麒麟区委组织部所属二级单位,增加财务预算收入37.00万元。
四、预算单位支出情况
2024年部门预算总支出2035.66万元。财政拨款安排支出2035.66万元,其中:基本支出672.66万元,与上年对比减少0.26万元,下降0.04%,主要原因与上年人员支出无变化;项目支出1363.00万元,与上年对比增加903.00万元,增长196.30%,主要原因项目预算中新增“红旗村(社区)”奖励性绩效专项资金项目891.00万元,新增社区(村)基层治理专干人员经费项目76.00万元,根据预算要求将行政事业单位职工遗属生活补助资金16.00万元从基本支出调整至项目支出,根据财政要求,压缩开支,正常运转项目经费减少80.00万元。
(一)财政拨款安排支出按功能科目分类情况
2013201一般公共服务支出-组织事务-行政运行489.54万元,用于支付单位在职人员2024年度工资福利、行政运行支出及行政事业单位职工遗属生活补助;
2013299一般公共服务支出-组织事务-其他组织事务支出1347.00万元,主要用于各乡镇街道“红旗村(社区)”奖励性绩效发放,社区(村)基层治理专干人员经费支出,部门正常运转支出及农村老党员生活补助;
2080501社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-行政单位离退休15.11万元,主要用于离退休人员退休费及离退休人员生活补助;
2080505社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出64.26万元,主要用于职工基本养老保险缴费支出;
2080506社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位职业年金缴费支出20.00万元,主要用于职工缴纳职业年金支出;
2080801社会保障和就业支出-抚恤-死亡抚恤16.00万元,主要用于行政事业单位职工遗属生活补助;
2089999社会保障和就业支出-其他社会保障和就业支出-其他社会保障和就业支出0.36万元,主要用于职工失业保险和工伤保险缴费支出;
2101101卫生健康支出-行政事业单位医疗-行政单位医疗17.16万元,主要用于行政人员基本医疗保险缴费支出;
2101102卫生健康支出-行政事业单位医疗-事业单位医疗8.42万元,主要用于事业人员基本医疗保险缴费支出;
2101103卫生健康支出-行政事业单位医疗-公务员医疗补助3.73万元,主要用于职工公务员医疗补助及医疗费支出;
2101199卫生健康支出-行政事业单位医疗-其他行政事业单位医疗支出1.40万元,主要用于职工单位在职、退休人员公务员医疗补助保险;
2210201住房保障支出-住房改革支出-住房公积金52.68万元,主要用于职工住房公积金缴费支出;
(二)财政拨款安排支出按经济科目分类情况
301工资福利支出612.51万元(其中:基本支出612.51万元,项目支出0.00万元)。按经济科目分类细化后分别为:
30101工资福利支出-基本工资支出151.63万元(其中:基本支出151.63万元,项目支出0.00万元);
30102工资福利支出-津贴补贴支出169.19万元(其中:基本支出169.19万元,项目支出0.00万元);
30103工资福利支出-奖金支出43.34万元(其中:基本支出43.34万元,项目支出0.00万元);
30107工资福利支出-绩效工资支出80.34万元(其中:基本支出80.34万元,项目支出0.00万元);
30108工资福利支出-机关事业单位养老保险缴费支出64.26万元(其中:基本支出64.26万元,项目支出0.00万元);
30109工资福利支出-职业年金缴费支出20.00万元(其中:基本支出20.00万元,项目支出0.00万元);
30110工资福利支出-职工基本医疗保险缴费支出25.58万元(其中:基本支出25.58万元,项目支出0.00万元);
30111工资福利支出-公务员医疗补助缴费支出3.73万元(其中:基本支出3.73万元,项目支出0.00万元);
30112工资福利支出-其他社会保障缴费支出1.76万元(其中:基本支出1.76万元,项目支出0.00万元);
30113工资福利支出-住房公积金支出52.68万元(其中:基本支出52.68万元,项目支出0.00万元)。
302商品和服务支出1284.46万元(其中:基本支出45.14万元,项目支出1239.32万元)。按经济科目分类细化后分别为:
30201商品和服务支出-办公费支出126.98万元(其中:基本支出11.71万元,项目支出115.27万元);
30202商品和服务支出-印刷费支出2.00万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出2.00万元);
30205商品和服务支出-水费支出4.00万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出4.00万元);
30206商品和服务支出-电费支出13.00万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出13.00万元);
30207商品和服务支出-邮电费支出6.00万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出6.00万元);
30211商品和服务支出-差旅费支出15.00万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出15.00万元);
30213商品和服务支出-维修(护)费支出969.00万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出969.00万元);
30214商品和服务支出-租赁费支出1.00万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出1.00万元);
30215商品和服务支出-会议费支出0.50万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出0.50万元);
30216商品和服务支出-培训费支出10.00万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出10.00万元);
30217商品和服务支出-公务接待费支出0.75万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出0.75万元);
30226商品和服务支出-劳务费支出94.80万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出94.80万元);
30227商品和服务支出-委托业务费支出6.00万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出6.00万元);
30228商品和服务支出-工会经费支出4.21万元(其中:基本支出4.21万元,项目支出0.00万元);
30231商品和服务支出-公务用车运行维护费支出3.60万元(其中:基本支出3.60万元,项目支出0.00万元);
30239商品和服务支出-其他交通费用支出27.62万元(其中:基本支出25.62万元,项目支出2.00万元);
303对个人和家庭的补助91.01万元(其中:基本支出15.01万元,项目支出76.00万元)。按经济科目分类细化后分别为:
30302对个人和家庭的补助-退休费15.01万元(其中:基本支出15.01万元,项目支出0.00万元);
30305对个人和家庭的补助-生活补助76.00万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出76.00万元);
310资本性支出47.68万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出47.68万元);
31002资本性支出-办公设备购置30.00万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出30.00万元);
31013资本性支出-公务用车购置17.68万元(其中:基本支出0.00万元,项目支出17.68万元)。
(三)一般公共预算支出情况
一般公共预算支出2072.66万元,与上年对比增加880.72万元,增长73.89%,主要原因是项目预算中新增“红旗村(社区)”奖励性绩效专项资金项目891.00万元,新增社区(村)基层治理专干人员经费项目76.00万元,2023年12月曲靖市麒麟区关心下一代工作委员会办公室调整为中共曲靖市麒麟区委组织部所属二级单位,增加财务预算支出37.00万元。
(四)政府性基金预算支出情况
政府性基金预算支出0.00万元,与上年对比无变化。
(五)国有资本经营预算支出情况
国有资本经营预算支出0.00万元,与上年对比无变化。
五、区对下专项转移支付情况
(一)与中央配套事项
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年无与中央配套事项。
(二)与省配套事项
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年无与省配套事项。
(三)与市配套事项
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年无与市配套事项。
(四)按既定政策标准测算补助事项
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年无按既定政策标准测算补助事项。
(五)经济社会事业发展事项
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年无经济社会事业发展事项。
六、财政专户管理资金情况
2024年,中共曲靖市麒麟区委组织部财政专户管理资金预算收入0.00万元,与上年对比无差异。
七、政府采购预算情况
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定,编制了政府采购预算,共涉及采购项目0个,政府采购预算总额0.00万元,其中:政府采购货物预算0.00万元、政府采购服务预算0.00万元、政府采购工程预算0.00万元。
八、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计22.41万元,较上年增加11.61万元,增长107.50%,具体变动情况如下:
(一)因公出国(境)费
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年因公出国(境)费预算为0.00万元,较上年无变化。共计安排因公出国(境)团组0个,因公出国(境)0人次。
(二)公务接待费
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年公务接待费预算为1.13万元,较上年减少6.07万元,下降84.31%,国内公务接待批次为25次,共计接待195人次。
减少的主要原因:严格遵循中央八项规定,简化公务接待,严格控制接待规模和规格。
(三)公务用车购置及运行维护费
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年公务用车购置及运行维护费为21.28万元,较上年增加17.68万元,增长491.11%。其中:公务用车购置费17.68万元,较上年增加17.68万元,增长100.00%;公务用车运行维护费3.60万元,较上年无变化。共计购置公务用车1辆,年末公务用车保有量为2辆。
增加的主要原因:单位现使用的公务用车使用年限长,均已计提完折旧,净值为零,车辆老化,油耗高。单位工作要求长时间外出调研,公务用车使用频率高,维护费用极高,每年用在车辆维护的费用高达3万余元,油费高达2万余元。同时,随着干部考察、基层党建调研等工作开展,紧急处理工作较多,现有车辆难以满足正常工作需要。为确保工作正常开展,需购置新的公务用车,购置费预计17.68万元,上年“三公”经费预算无公务用车购置费,因此,2024年“三公”经费预算增加,超过2023年总计。
九、重点项目预算绩效目标情况
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年预算项目6个,涉及一般公共预算财政拨款1371.00万元,已全部编报项目绩效目标,详见表5-2(项目支出绩效目标表);其中重点项目6个,中共曲靖市麒麟区委组织部本级5个,共计1363.00万元,关工委办公室1个8.00万元,具体分别是:
(一)区委组织部正常运转工作经费320.00万元,主要用于保障部机关正常运转、区党群服务中心运营管理、老干部服务管理等日常公用经费支出,包括全区党员、干部、人才办公费、印刷费、邮电费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用等。
(二)区委组织部农村老党员补贴专项经费60.00万元。
(三)区委组织部“红旗村(社区)”奖励性绩效专项资金项目891.00万元。
(四)区委组织部社区(村)基层治理专干人员经费项目76.00万元。
(五)区委组织部行政事业单位职工遗属生活补助资金16.00万元。
(六)关工委办公室专项业务经费8.00万元,为关心下一代工作和未成年人司法项目工作专项经费。
十、其他公开信息
(一)专业名词解释
1.财政拨款收入:指麒麟区财政当年拨付的资金。
2.基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
3.“三公”经费:纳入区级财政预算管理的“三公”经费,是指全区各部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等;公务用车购置及运行费是指单位公务用车购置及租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励等支出;公务接待费反映单位按照规定开支的各类公务接待支出。
(二)机关运行经费安排变化情况及原因说明
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年机关运行经费安排45.04万元,与上年对比减少4.69万元,下降9.43%。主要原因是厉行节约,压缩开支。
(三)国有资产占有使用情况
截至2023年12月31日,中共曲靖市麒麟区委组织部资产总额302.35万元(净值135.13万元),其中,流动资产51.23万元,固定资产251.12万元、净值83.90万元,对外投资及有价证券0.00万元,在建工程0.00万元,无形资产0.00万元、净值0.00万元,其他资产0.00万元。与上年相比,本年资产总额增加44.84万元,其中固定资产增加23.84万元。处置房屋建筑物0平方米,账面原值0.00万元;处置车辆0辆,账面原值0.00万元;报废报损资产0项,账面原值0.00万元,实现资产处置收入0.00万元;资产使用收入0.00万元,其中出租资产0.00平方米,资产出租收入0.00万元。鉴于截至2023年12月31日的国有资产占有使用精准数据,需在完成2023年决算编制后才能汇总,此处公开为2023年12月资产月报数。
(四)其他说明
情况说明中数据均四舍五入保留两位小数(如金额单位转换、计算比率等),可能存在尾数误差。
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年部门
财政预算项目文本
一、项目名称
“红旗村(社区)”奖励性绩效专项资金
二、立项依据
按照《中共曲靖市麒麟区委办公室 曲靖市麒麟区人民政府办公室关于进一步完善“红旗村(社区)”推选工作的通知》文件要求立项。
三、项目实施单位
中共曲靖市麒麟区委组织部
四、项目基本概况
每年在全区所有村(社区)中组织开展一轮“红旗村(社区)”推选工作,每轮推选“红旗村(社区)”150个,其中基层党建、人居环境、产业发展、乡村振兴、基层治理“红旗村(社区)”各30个。按照每个“红旗村(社区)”平均5.00万元进行奖补。
五、项目实施内容
由区委组织部牵头,区纪委区监委、区委政法委、区委宣传部、区农业农村局、区住房城乡建设局、区乡村振兴局、区商务局、区市场监管局等单位组成联合考评组,对照“红旗村(社区)”创建内容和评分标准推选,并征求纪委监委、政法、法院、检察、公安、扫黑、信访等相关部门意见建议后,经区“双争”活动领导小组会议研究,由区委常委会会议研究审定最终名单,并在各镇(街道)进行不少于5个工作日的公示。
每争创获评1面红旗,村(社区)党组织书记、村(居)委会主任每人每月发放500.00元,村(社区)党组织副书记、村(居)委会副主任、村(居)务监督委员会主任每人每月发放300.00元,其他村(社区)工作人员和村(居)民小组党支部书记、组长、副组长每人每月发放200.00元。
六、资金安排情况
2024年麒麟区本级安排一般公共预算财政拨款891.00万元。
七、项目实施计划
“红旗村(社区)”奖励性绩效按季度发放,所需经费由区级财政承担90.00%、镇(街道)承担10.00%。对同一村(社区)干部和村(居)民小组干部兼任多个职务的,按照“就高不就低”的原则,取上限标准进行发放,不重复发放。
八、项目实施成效
深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实中央和省、市、区关于基层治理和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作要求,科学运用“红旗村(社区)”考核激励机制,持续提升村(社区)党组织引领发展、推动治理、服务群众的能力和水平。
中共曲靖市麒麟区委组织部2024年部门预算表
(附件:中共曲靖市麒麟区委组织部2024年部门预算表)
监督索引号53030218020300111