麒麟区南宁街道瑞东社区坚持以党建引领基层治理为统领，聚焦基层治理薄弱环节，推动形成党建引领、条块协同、精准服务的社区治理模式，实现党建引领基层治理水平和服务群众效能“双提升”。

   “红色引擎”驱动治理“加速跑”。坚持把加强社区干部队伍建设作为基层组织建设的重中之重来抓，在队伍“选育用”上持续发力，着力锻造一支想干事、能干事、干成事的社区干部队伍。围绕群众所需，构建“社区党委--小区党支部--楼栋党小组”的组织链条，把党的工作触角延伸到基层治理的“神经末梢”，形成快速反应、上下联动的工作机制。在破解基层党组织条块分割弊病上下功夫，建立社区“大党委”，定期召开党建联席会议，落实“书记吹哨、部门报到”和“双报到双服务”等机制，推动“资源共享、优势互补、共驻共建、互联互动”，做到“大事共商、要事共决、难事共办”。建成业主委员会调解室、风雨桥、红色文化广场、红色驿站、社会主义核心价值观主题院落、党群服务中心等，实现了引导凝聚群众有载体、联系服务群众有场所。

   “三治融合”激活治理“新活力”。开展进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事的市域社会治理大排查，党员干部主动上门走访倾听群众意见。把社区划分为33个网格，配置专责网格员33名、兼职网格员22名，绘制“四色民情地图”，将社区居民细分为红、黄、橙、绿四色群体进行管理。深入开展普法强基补短板行动，在全市率先成立矛盾纠纷人民调解委员会，推进司法调解试点，示范带动矛盾调处化解工作。大力开展精神文明创建活动，建设文化长廊和道德长廊、居民服务站、课后服务站、综合文化活动站。

   “微服务”奏响治理“幸福曲”。实施错时、延时、预约、代办、上门、发放联系卡等便民措施，从点滴小事做起，用心用情服务居民，赢得群众广泛认可和支持。建立资源、需求、任务“三张清单”，搭建共治共建、互融共享大平台，重点梳理和回应群众诉求，组织社区党员干部每周一、四进到小区、入到楼栋敲门访民情、解诉求、化矛盾、调纠纷，切实把矛盾化解在萌芽，连续20年零上访。组建“姐姐帮”志愿服务队，着力打通妇联组织服务广大妇女的“最后一公里”。投入30万元在小区出入口、小区重点点位安装高清探头28个，视频信号全部集成到社区综治中心监控室，同步并入公安安防系统，并由专职人员24小时轮流值守，实现集中监控“无死角”、重点人员活动轨迹标注“无遗漏”、违法乱纪行为处置“无迟误”，让居民生活更安心。

   “五色服务”画好治理“同心圆”。统筹辖区党员、红袖标治安巡逻队、消防人员、医疗人员等组建红色志愿服务队，开展党员亮承诺、安全宣讲“六进”“消防在身边”“健康你我他”等活动500余场次，有效推动和谐社区建设。与曲靖市五彩社会工作服务中心合作成立瑞东社工服务站及社区社会组织孵化基地，组建橙色志愿服务队，建立孤寡老人、贫困儿童、残疾人等弱势群体分类帮扶需求台账，开展家政服务、老弱护理、学习辅导等志愿服务1800余人次，引导爱心企业和爱心人士捐款捐物5.3万元。